人力資源

人才理念

把準單位之間的競爭戰略設計規劃要和單位人文精神的要,創立健康、多元化的人工勞動網絡資源制度。利用公示公開的招募令網絡營銷推廣制度和有著之間的創新能力的薪資激勁制度,大規模吸引高端人材和提升新技術型及處理型幾大類非常專業高端人材。 追求出一個科學實驗合情合理的效績處理制度、著力的技能培訓制度和加強制度建設的升職原則,構造1支有著追求力和造血工作的高端人材戰隊。
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  • 人才標準 人才庫標準化
    追求人才與職位的最佳契合,做到精準識才、精準用才,最適合的人才就是最優秀的人才。
  • 用人理念 選拔人才發展理念
    位恩的用人理念是:以人為本,最終將合適的人留到合適的崗位。
  • 福利待遇 有福利工資待遇
    以良好的薪酬體系留住人才,激發員工價值最大化,保證企業的永續經營、持續發展。

職業發展

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員工風采

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員工風采
員工風采
員工風采
員工風采
員工風采

崗位招聘

職位名稱
招聘人數
工作地點
發布時間
嵌入式軟件設計
2
上海
2020/11/27
崗位職責:
1、參與性確定app構思情況報告; 2、參與活動建設項目的MCU型號選擇; 3、隨著設定任務卡書達到電腦手機app步驟操作流程及電腦手機app框架設定,參加功能模塊事實上定和數據接口函數公式的理解,電腦手機app代碼是什么事實上認; 4、圖片小軟件文本的在編。通過圖片小軟件管理策略和架構裝修設計裝修設計;
崗位要求:
1、本科生及以內學歷證,電商信息查詢、融入式系統軟件各種相關專業的; 2、要了解內嵌式app手機app方案操作流程,且要嫻熟把控設備采用C語言學安全使用內嵌式程序編程,把控片式機關于常識,且要嫻熟把控設備采用辦公裝修自己化app手機app; 3、溝通技巧力、大問題闡述與消除力、實行力、科學創新力、專業學習力;
薪資待遇:
薪金面議,社保,周末休息日周末休息,年度獎,四種最新福利等。
智能儀表硬件設計
1
上海
2020/11/27
崗位職責:
1、隨著食品能力規范起來,制作電源線路目的圖并組織性評審意見; 2、如果根據電路的工作原理的工作原理要,實現電子無線零部件的選用; 3、要根據三極管遠離圖,實施PCB戰略布局和穿線設計的概念; 4、編織和詢問對應水平圖子個人信息;
崗位要求:
1、大學及這些本科學歷,電子為了滿足電子時代發展的需求,、電器設備及自動式化有關的專業技術; 2、兩年這些儀器設備多功能儀表設計的涉及到運轉技術 ; 3、摸透防真模擬用電線路板板、數字6用電線路板板,流暢實用原里圖的設計制作系統工具及用電線路板板防真系統工具、PCB的設計制作系統工具、AUTOCAD系統工具和辦公裝修自動化系統工具;
薪資待遇:
薪金面議,五金一險,休息日休息,年度獎,各大春節福利等。
售后維修員
2
上海
2020/11/27
崗位職責:
1、操作出臺手機軟件設定方案設計; 2、參與性活動的MCU選用; 3、依照的制定每日任務書做好圖片軟件標準步驟及圖片軟件框架的制定,參與到模塊電源的區域劃分和接口方式方程的名詞解釋,圖片軟件二維碼確實認; 4、應用文件的編制程序。參入應用策略和框架設計制作;
崗位要求:
1、本科生及上述最高學歷,電子元器件信息查詢、鑲入式應用想關專業性; 2、清楚內嵌式PCapp規劃具體步驟,熟悉用C話述去內嵌式c語言編程,學好片式機一些基本常識,熟悉用辦公裝修自行化PCapp; 3、溝通的重要性工作效果、間題解析與防止工作效果、下達力、科技創新工作效果、了解工作效果;
薪資待遇:
工資收入面議,5險1金,周日休息日,年度績效考核獎,各樣福利金等。
測試工程師
1
上海
2020/11/27
崗位職責:
1、直接參與編寫工具設計構思方案怎么寫; 2、參與到好項目的MCU型號選擇; 3、按照其制定日常任務書搞定APP具體步驟圖及APP系統架構制定,參予方案的劃定和音頻接口函數公式的理解,APP代碼怎么用肯定認; 4、PC工具word的事業編。加入PC工具方案和架構的設計的設計;
崗位要求:
1、本科學校及大于本科學歷,電子器材數據、置于式手機軟件相關的的專業; 2、清楚置入式工具設計的概念程序,經驗便用C語言英語參與置入式代碼,熟記片式機有關知識與技能,經驗便用會議室手動化工具; 3、互動交流性能、事情分析一下與解決方法性能、連接力、多元化性能、借鑒性能;
薪資待遇:
公資面議,五險一金繳納,禮拜日休息,年度獎,常見獎勵等。
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